Plans d'assurance
Plan Standard: Ce plan est une solution minimale de base conforme à la LPP. Il permet toutefois d'assurer la part du salaire qui dépasse la limite maximale obligatoirement soumise à la LPP.
Plan Standard I: Ce plan permet d'assurer une rente d'invalidité correspondant à 80% du salaire assuré, les autres couvertures du plan Standard deumeurant inchangées.
Plans Standard S et Splus: Ces deux plans prévoient des cotisations d'épargne élevées (Standard S) ou même maximales (Standard Splus). Les prestations de risques par contre sont minimales.
Plans Plus O et OS: Ces plans prévoient des prestations de risques indépendantes de l'âge de l'assuré et plus étendues que les exigences minimales selon la LPP. La version OS permet de plus des cotisations d'épargne maximales.
Plan Optima: Ce plan permet notamment d'assurer des prestations de risques élevées. Ces prestations peuvent également être combinées, à titre facultatif, avec une rente temporaire.
Plan pour seniors: Ce plan permet aux assurés de continuer avec leur prévoyance professionnelle au-delà de l'âge ordinaire de la retraite jusqu'à la fin du mois durant lequel l'assuré a 70 ans.
